Preguntas Frecuentes sobre Executive training
Encuentre respuestas detalladas sobre nuestra metodología de desarrollo del liderazgo, la duración de los programas y el retorno de la inversión para su organización.
A diferencia del coaching generalista, nuestro Executive training está específicamente orientado a la toma de decisiones empresariales de alta responsabilidad. No solo trabajamos el desarrollo personal, sino la alineación directa de las competencias del líder con los objetivos financieros, operativos y de crecimiento de la compañía, utilizando métricas de negocio reales.
Los programas individuales y de comités de dirección suelen tener una duración recomendada de entre 3 y 6 meses. Este periodo permite realizar un diagnóstico exhaustivo, aplicar las estrategias en el día a día corporativo y medir de forma efectiva los cambios conductuales y su impacto en el rendimiento de los equipos.
Ofrecemos total flexibilidad. Los programas pueden desarrollarse en formato 100% presencial en las oficinas de su empresa en Barcelona, de forma completamente virtual, o mediante un modelo híbrido que combine sesiones presenciales de alto impacto con seguimiento online ágil.
Antes de iniciar el entrenamiento, definimos KPIs cuantitativos y cualitativos específicos con los patrocinadores del programa (como la retención del talento, la velocidad de ejecución de proyectos, la mejora en el clima laboral o el cumplimiento de objetivos de facturación). Evaluamos estas métricas al inicio, a mitad del proceso y al finalizar el programa.
Absolutamente. La confidencialidad es la piedra angular de nuestra práctica. Todas las conversaciones, diagnósticos y datos compartidos durante las sesiones individuales están protegidos por un acuerdo estricto de confidencialidad, lo que garantiza un espacio seguro para que el directivo aborde sus desafíos reales.